Se lleva a cabo un entrenamiento laboral que incluirá experiencias en administración en entidad pública a personas con discapacidad. Es la tercera capacitación laboral que se está iniciando gracias a un trabajo en conjunto desde la Coordinación de Discapacidad, Dirección de Empleo y con el apoyo del Intendente Ignacio Osella, permitiendo la inserción laboral de personas con discapacidad en diferentes áreas municipales.

Días atrás dio inicio la Tercera Capacitación Laboral de Entrenamiento para el trabajo, cuyo principal objetivo es promover la Igualdad de Oportunidades, y por medio del cual se prevé el ingreso de 12 jóvenes y adultos con discapacidad a diferentes áreas municipales. Una vez finalizada las capacitaciones, cumplirán tareas de entrenamiento en turnos mañana o tarde.

Además de la posibilidad de la salida laboral, estas personas, en especial jóvenes, podrán desarrollarse y socializar con una actividad rentada. Las capacitaciones son para conocer las diferentes áreas y potenciar las posibilidades de cada persona. Se hace un análisis con el equipo de trabajo para determinar cuál área puede ser la más indicada para el desarrollo de las potencialidades de la persona.

Es un gran trabajo en conjunto desde la Coordinación de Discapacidad y la Dirección de Empleo, a cargo de Damián Pini, quien instrumenta este programa del Ministerio de Empleo de la Nación en nuestra ciudad, a través de su Dirección.

En la apertura del curso, la Coordinadora de Discapacidad, Lisa Kammerichs, estuvo acompañada por el Secretario de Desarrollo Humano, Mariano Hormaechea, resaltándose la gestión del Intendente Ignacio Osella por una Ciudad Inclusiva.

Mediante el Programa “Promover la Igualdad de Oportunidades de Empleo” se puede acceder a: Talleres de Orientación Laboral o de apoyo a la búsqueda de empleo, cursos de formación profesional, acciones de entrenamiento para el trabajo, acciones de inserción laboral y certificación de competencias laborales, entre otras.