El día Jueves 14 de febrero se  llevó a cabo una reunión informativa con personal técnico de la Agencia Territorial Corrientes del Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación conjuntamente con la Dirección de Empleo y Capacitación a Cargo del Dr. Damián Esteban Pini, con la Dirección de Industria de la Municipalidad de Goya a cargo de la Lic. María Paz Lampugnani y Cámara Empresarial de Goya a cargo del Dr. Eduardo Alal, donde participaron de la misma representante de la Asociación de Comercio, Industria y Producción de Goya, además de importantes empresarios de nuestra ciudad..

 

Con el objetivo de difundir los programas de inserción laboral que se articulan a través de la Dirección de Empleo y Capacitación, dependiente de la Secretaria de Modernización, Innovación, Desarrollo Tecnológico y Educación de la Municipalidad de Goya, Corrientes.

 

Los temas que se abordaron fueron sobre las diferentes herramientas que se gestiona desde la Oficina de Empleo correspondientes del Ministerio de Trabajo y Producción de la Nación, como ser el Programa de Entrenamiento Para el Trabajo (EPT) y el Programa de Inserción Laboral (PIL), como también los nuevos montos conforme de prescripto por la Resolución N° RESOL-2019-7-APN-SECE#MPYT de fecha 24/01/2019.

 

En este orden se resaltaron los siguientes programas para el sector Privado, a saber:

 

ENTRENAMIENTO PARA EL TRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO (EPT): El objetivo principal del Programa es mejorar la empleabilidad y promover la inserción de los trabajadores desocupados del sector privado. Consisten en prácticas calificantes a realizarse en las empresas por personas beneficiarios de Programas de la Secretaria de Gobierno de Trabajo y Empleo del Ministerio de Producción y Trabajo.

No constituyen una Relación Laboral. Su objetivo es que la empresa forme sus futuros trabajadores, en función a sus necesidades y demandas. -

A quien están dirigidos: Este programa está dirigido a los Jóvenes de entre 18 y 24 años inclusive que perciben los Programas Jóvenes Más y Mejor Trabajo; o a los que estén Activos en el Seguro por Desempleo o que hayan Participado de un Curso de Formación Profesional avalado por el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación, mayores de 18 años sin límite de edad.

Duración: 3 a 6 meses, dependiendo de la actividad a desempeñar, a mayor complejidad del puesto mayor duración. De lunes a viernes, 4 (cuatro) horas diarias entre las 5:00 y las 22:00 hs.-

Retribución: El participante recibe $ 5.400 por mes de entrenamiento, los cuales, dependiendo del tamaño de la empresa, los abona íntegramente la Secretaria de Gobierno de Trabajo y Empleo (Micro empresa) o en forma conjunta con la empresa, como se detalla más abajo:

 

*(Ver cuadro - RESOL-2019-7-APN-SECE#MPYT art N° 10)

Tamañode laEmpresa Cantidad de trabajadores que conforman la plante de personal al momento de la adhesión al Programa Importe a cargo de la empresa x entrenado Importe a cargo de la Secretaria de Gobierno de Trabajo y Empleo.

MICRO Hasta cinco (5) trabajadores. $ 0 $ 5.400

PEQUEÑA De seis (6) a quince (15) trabajadores. $ 500 $ 4.900

MEDIANA De dieciséis (16) a ochenta (80). $ 1.200 $ 4.200

GRANDE Más de ochenta y uno (81) trabajadores. $ 2.600 $ 2.800

 

OBLIGACIONES DE LA EMPRESA: Debe contratar por cada entrenado, un seguro por accidentes personales y una prestación médica obligatoria. -

 

PROGRAMA DE INSERCIÓN LABORAL (PIL):

A su vez, se trató sobre la promoción del empleo asalariado en el sector privado, a través de los diferentes Programas de Inserción Laboral, como ser el PIL-común, PIL – Empalme y PIL Industrial, con sus respectivas características cada uno:

El objetivo de estos programas es promover la incorporación de trabajadores en empleos de calidad mediante incentivos económicos que la Secretaria de Gobierno de Trabajo y Empleo de la Nación aporta parte del salario durante un período de tiempo determinado a los trabajadores y la empresa descuenta del salario a su cargo, abonando la diferencia que corresponda de acuerdo a la normativa aplicable según CCT.

 Como característica del Programa de Inserción Laboral (PIL) a diferencia del Entrenamiento Para el Trabajo (EPT), es que con este programa (PIL) existe una relación laboral formal del trabajador con la empresa. Estas incorporaciones se realizan presentando formulario de solicitud para evaluación de la Secretaria de Gobierno de Trabajo y Empleo. Una vez aprobado se procede a dar de alta a los trabajadores en AFIP.

Quiénes pueden participar con estas líneas de programas PIL: Los Beneficiarios de Programas de la Secretaria de Gobierno de Trabajo y Empleo: es decir, a los Jóvenes de entre 18 y 24 años inclusive beneficiarios del Programas Jóvenes Más y Mejor Trabajo; o a los estén Activos en el Seguro por Desempleo o que hayan Participado de un Curso de Formación Profesional avalado por el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación mayores de 18 años sin límite de edad.

 

PIL Común:

*(Ver cuadro RESOL-2019-7-APN-SECE#MPYT art N° 2).

 Línea               *Montos de apoyo a la inserción laboral de trabajadores en empresas. Nuevo Monto

PIL PRIVADO Microempresa - 0 a 5   Trabajadores contrato a tiempo completo $ 6.500

contrato a tiempo parcial $ 2.600

Pequeña Empresa - 6 a 15 Trabajadores contrato a tiempo completo $ 5.600

contrato a tiempo parcial $ 2.300

Mediana Empresa - 16 a 80 Trabajadores contrato a tiempo completo $ 4.800

contrato a tiempo parcial $ 2.000

Empresa Grande - Más de 80 Trabajadores contrato a tiempo completo $ 3.900

contrato a tiempo parcial $ 1.600

 

Beneficios: Para varones menores de 40 años de edad, la empresa obtiene un apoyo por 6 meses. Para varones mayores de 40 años de edad o mujeres cualquier edad, el plazo del beneficio se extiende a 9 meses, solo para para el Caso del PIL común:

 

Programa de Inserción laboral Industrial- PIL Industrial:

 

Línea               *Montos de apoyo a la inserción laboral de trabajadores en empresas Nuevo Monto

PIL PRIVADO

  PARQUES INDUTRIALES contrato a tiempo completo $ 7.300

contrato a tiempo parcial $ 3.000

 

El PIL Industrial, se encuentra destinado para empresas industriales, micro, pequeñas o medianas, radicadas en parque industriales inscriptos en el REMPI, con una duración de 12 meses.

 

PIL-Empalme:

Con este sistema, se compara la dotación de personal actual respecto de la declarada al 31 de diciembre de 2016 siendo igual o mayor, quedaría aprobada y el aporte sería por 24 meses en los siguientes montos sin importar el tamaño de la empresa:

 

*(Ver cuadro RESOL-2019-7-APN-SECE#MPYT art N° 5).

Línea               *Montos de apoyo a la inserción laboral de trabajadores en empresas. Nuevo Monto

PIL EMPALME por 24 meses.

Para todos los tamaños de empresas. contrato a tiempo completo $ 6.000

contrato a tiempo parcial $ 3.000

 

Para cualquier consulta al respecto en cuantos a mayores datos y/o requisitos, dirigirse a la Dirección de Empleo y Capacitación – Goya; sito en Av. Neustadt N° 110 en el horario de atención de lunes a viernes de 07:00 hs a 13:00 hs –  TEL: 03777-432683.

 

Finalmente se abordó temas relacionado a capacitaciones que se desarrollan desde la Dirección de Empleo y Capacitación y la búsqueda de perfiles de los capacitados para las empresas cuando lo requiera.